Profesinės sveikatos sprendimai jūsų verslui

Lietuvoje galiojantys teisės aktai reikalauja, kad darbdavys rūpintųsi darbuotojų sveikata ir užtikrintų saugias darbo sąlygas. Tai nėra tik formalumas – sveika darbo aplinka yra tvirtas pagrindas ilgalaikei verslo sėkmei.

UAB „Verslo Aljansas“ profesinės sveikatos centro specialistai ne tik padeda
užtikrinti įmonių atitiktį teisės aktų reikalavimams. Bendradarbiaudami su

įmonių vadovais, jie prisideda prie kūrimo sveikesnės ir saugesnės darbo
aplinkos, kuri padeda darbuotojams stiprinti fizinę ir emocinę sveikatą, išvengti
profesinių ligų, nelaimingų atsitikimų darbe ir gyvenime.

Kodėl tai svarbu?
  • Konsultuodami: suteikiame profesionalias rekomendacijas, kaip efektyviai valdyti sveikatos ir saugos rizikas darbo vietose.
  • Mokydami: organizuojame mokymus ir edukacijas darbuotojams bei vadovams, padedančius stiprinti darbo saugos ir sveikatos kultūrą.
  • Vertindami: atliekame sveikatos rizikų ir darbo sąlygų vertinimus pagal naujausius teisės aktų reikalavimus.
  • Inicijuodami: diegiame inovatyvius sprendimus, padedančius gerinti darbuotojų sveikatą ir gerovę.
  • Konsultuodami: suteikiame profesionalias rekomendacijas, kaip efektyviai valdyti sveikatos ir saugos rizikas darbo vietose.
  • Mokydami: organizuojame mokymus ir edukacijas darbuotojams bei vadovams, padedančius stiprinti darbo saugos ir sveikatos kultūrą.
  • Vertindami: atliekame sveikatos rizikų ir darbo sąlygų vertinimus pagal naujausius teisės aktų reikalavimus.
  • Inicijuodami: diegiame inovatyvius sprendimus, padedančius gerinti darbuotojų sveikatą ir gerovę.
Profesinės sveikatos specialistų veikla rūpinamės jūsų darbuotojų gerove:
  • Profesinės sveikatos centro specialistai stebi darbuotojų sveikatos būklę, atsižvelgdami į darbo procesą: bendradarbiaudami su daugeliu medicinos centrų, tarpininkauja tikrinant darbuotojų sveikatą. Konsultuoja individualiai darbuotojų susirgimų atveju.
  • Organizuoja pirmosios pagalbos ir higienos įgūdžių mokymus.
  • Organizuoja smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymus.
  • Dalyvauja atliekant nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimą ir analizuoja jų priežastis.
  • Organizuoja sveikos gyvensenos mokymus, rengia darbuotojų sveikatos stiprinimo programas ir organizuoja jų įgyvendinimą.
  • Konsultuoja darbuotojų sveikatos apsaugos, darbo procesų pritaikymo darbuotojų galimybėms ir asmens apsaugos priemonių panaudojimo klausimais.
  • Atlieka dokumentacijos auditą.
  • Atlieka profilaktinius darbuotojų sveikatos tikrinimus.
  • Konsultuoja darbuotojus dirbančius profesinės rizikos sąlygomis ir (ar) kenksmingų darbo aplinkos veiksnių poveikyje.

Priklausomai nuo įmonės pobūdžio rengia mokymus tokiomis temomis:

Sveika mityba

Stresas darbo aplinkoje ir jo prevencija

Emocijų ir profesinio pervargimo valdymas

Higienos įgūdžiai

Socialinių darbuotojų mokymai

Pirmosios pagalbos teikimas

Visi šie sprendimai padeda kurti saugią ir sveiką darbo aplinką ir užtikrinti darbuotojų gerovę

Palikite darbuotojų profesinės sveikatos klausimus mums – jūs galėsite susitelkti į verslą.

Profesinės sveikatos specialisto paslaugos

Profesinės sveikatos specialistas: rūpinamės jūsų darbuotojų sveikata ir sauga

Profesinės sveikatos specialistas atlieka svarbų vaidmenį užtikrinant 
darbuotojų sveikatą ir saugą darbo vietoje. Jų pagrindinė užduotis – 
nustatyti ir valdyti rizikos veiksnius, kurie gali neigiamai paveikti 
darbuotojus, užtikrinti, kad darbo aplinka būtų saugi, o darbo procesai 
atitiktų teisės aktų reikalavimus.

Šie specialistai glaudžiai bendradarbiauja su darbdaviais, darbuotojais ir 
sveikatos specialistais, kurdami ir įgyvendindami sveikatos ir saugos
programas:

  • Rizikos vertinimus.
  • Analizuoja pavojus darbo vietoje.
  • Organizuoja mokymus ir teikia praktines rekomendacijas.
  • Kaip išvengti traumų.
  • Profesinių ligų ir nelaimingų atsitikimų.

Profesinės sveikatos specialisto funkcijos

Rizikos vertinimas ir pavojų nustatymas

Atliekama išsamų darbo vietos vertinimą, siekiant nustatyti galimus sveikatai ir saugai kylančius pavojus. Vertina fizikinius, cheminius, biologinius, ergonominius rizikos veiksnius, galinčius neigiamai paveikti darbuotojų sveikatą.

Kuria, įgyvendina ir vertina sveikatos ir saugos programas, pritaikytas specifiniams organizacijos poreikiams. Rengia nelaimingų atsitikimų prevencijos, reagavimo į nelaimės ir darbuotojų sveikatos stiprinimo iniciatyvų protokolus. 

Stebi darbuotojų, kuriems gresia specifiniai darbo vietos pavojai, sveikatą. Organizuoja medicininius patikrinimus ir sveikatos vertinimus, kad laiku būtų pastebėtas neigiamas poveikis sveikatai. 

Užtikrina, kad įmonė laikytųsi visų sveikatos ir saugos reglamentų bei standartų, nustatytų teisės aktų. Stebi naujausius reikalavimus ir padeda įmonėms juos įgyvendinti. 

Organizuoja mokymus darbuotojams apie sveikatos ir saugos praktiką darbo vietoje. Mokymai apima tokias temas kaip pirmoji pagalba, higienos įgūdžiai, smurto ir priekabiavimo prevencija, streso valdymas ir emocinė sveikata.

Analizuoja incidentų darbo vietoje priežastis, teikia rekomendacijas, kaip išvengti tokių situacijų ateityje, užtikrina atitiktį ataskaitų teikimo reikalavimams. 

Įgyvendina sveikatingumo iniciatyvas, pavyzdžiui, kūno rengybos programas, rūkymo metimo projektus, psichinės sveikatos palaikymo veiklas, kurios prisideda prie bendros darbuotojų gerovės.

Veikia kartu su vadovybe, žmogiškaisiais ištekliais, saugos personalu ir sveikatos priežiūros specialistais. Užmezga ryšius su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis, kad efektyviai spręstų sveikatos ir saugos klausimus įmonėje. 

Renkami ir analizuojami duomenys apie sveikatos ir saugos incidentus, darbuotojų sveikatos tendencijas ir programų efektyvumą. Remiantis šiais duomenimis, tobulinami procesai ir priimami sprendimai, kurie padeda užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą. 

Toks profesinės sveikatos specialistų vaidmuo leidžia efektyviai valdyti rizikas ir stiprinti darbuotojų sveikatą. 

Susisiekite su mumis

Kviečiame bendradarbiauti kuriant sveikesnę darbo aplinką! Dirbame visoje Lietuvoje.

Skambinkite nurodytais telefonais arba rašykite el. paštu info@versloaljansas.lt

Pirmosios pagalbos mokymai
Higienos įgūdžių mokymai

Privalomieji mokymai

Valstybinė akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnyba prie Sveikatos apsaugos ministerijos suteikė teisę UAB „Verslo Aljansas” verstis licencijuojama visuomenės sveikatos priežiūros veikla

Pirmosios pagalbos mokymai

Pirmosios pagalbos mokymai - būtinos žinios saugiai darbo aplinkai užtikrinti

UAB „Verslo Aljansas“ siūlo pirmosios pagalbos mokymus, skirtus įvairių sričių specialistams bei įmonių darbuotojams. Mūsų Profesinės sveikatos centras užtikrina, kad kiekvienas dalyvis įgytų svarbiausias teorines ir praktines žinias, leidžiančias tinkamai reaguoti kritinėse situacijose ir užtikrinti darbuotojų bei aplinkinių saugumą. Mokymus veda patyrę medicininį išsilavinimą bei didžiulę praktiką turintys lektoriai.

Mokymų tikslas ir svarba

Pirmosios pagalbos įgūdžiai yra būtini kiekvienam asmeniui, nes gebėjimas tinkamai 
sureaguoti ekstremaliose situacijose gali padėti išsaugoti gyvybę. Mokymų metu dalyviai supažindinami su pagrindinėmis pagalbos teikimo taisyklėmis, mokomi atpažinti pavojingas būkles ir teikti neatidėliotiną pagalbą nukentėjusiam asmeniui.

Teisinis reglamentavimas

Privalomieji pirmosios pagalbos mokymai organizuojami vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu Nr. V-69, kuris reglamentuoja mokymo programas, jų periodiškumą bei asmenų, kuriems būtina išklausyti šiuos mokymus, sąrašą.

Baigus kursus ir išlaikius testą išduodamas pažymėjimas, patvirtinantis 
įgytas žinias.

Mokymų turinys
  • Pradinio gaivinimo ir išorinio širdies defibriliatoriaus naudojimas
  • Kraujavimo stabdymo ir žaizdų tvarstymo technikos
  • Pagalbos teikimas esant nudegimams, apsinuodijimams, elektros traumoms
  • Veiksmų seka esant skendimui, užspringimui ar sąmonės netekimui
  • Pirmosios pagalbos teikimas po vabzdžių ar gyvūnų įkandimų
  • Praktiniai pratimai ir situacijų imitacija realiomis sąlygomis
Mokymai vykdomi
  • Mūsų mokymo centre arba klientų pasirinktoje vietoje
  • Gyvai arba nuotoliniu būdu, priklausomai nuo mokymo programos reikalavimų
Pagal teisės aktus reglamentuotą programą, užtikrinančią sertifikuotus mokymus

Higienos Įgūdžių Mokymai

Higienos įgūdžių mokymai - užtikrinkite saugią aplinką sau ir kitiems

Tinkama higiena - tai ne tik asmeninė atsakomybė, bet ir būtinas įgūdis daugelyje profesijų. UAB "Verslo Aljansas" organizuoja privalomuosius higienos įgūdžių mokymus, kurie suteikia esmines žinias, padedančias apsisaugoti nuo užkrečiamųjų ligų, išvengti epidemijų bei laikytis teisės aktų reikalavimų. Patyrę Profesinio mokymo centro lektoriai siekia, kad higienos įgūdžių mokymai suteiktų visumą žinių, padedančių apsisaugoti ir apsaugoti visuomenę nuo pavojingų užkratų bei išvengti epidemijų. Mūsų mokymų programos sukurtos remiantis naujausiais higienos ir sveikatos ugdymo šaltiniais.

Kam privaloma išklausyti higienos mokymus?

Grožio ir sveikatingumo paslaugas teikiantiems, soliariumų, sporto klubų, baseinų, pirčių, sveikatingumo centrų bei kosmetikos gaminius gaminantiems darbuotojams.Formaliojo bei neformaliojo švietimo bei ugdymo įstaigų darbuotojams. Maisto pramonės darbuotojams (dirbantiems su maisto ruošimu, sandėliavimu, pardavimu). Apgyvendinimo ir kitas (ne maitinimo) paslaugas teikiantiems darbuotojams (viešbučiai, svečių namai, sanatorijos). Vandens tiekimo įmonių darbuotojams. Darbuotojams, dirbantiems su nuodingosiomis ir medicininėmis atliekomis. Asmenims, kurių darbas vyksta esant profesinės rizikos sąlygomis.

Teisinis reglamentavimas

Higienos įgūdžių mokymai organizuojami pagal Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymą Nr. V-69, kuris reglamentuoja mokymo programų turinį, trukmę ir periodiškumą.

Baigus kursus ir išlaikius testą išduodamas pažymėjimas, patvirtinantis
įgytas žinias.

Mokymų turinys
  • Pagrindinės higienos normos - kasdienės ir darbo aplinkos higienos reikalavimai.
  • Užkrečiamųjų ligų prevencija - kaip sumažinti infekcijų riziką, atpažinti pavojų ir veikti.
  • Higienos reikalavimai įmonėse - grožio salonuose, maisto pramonėje, sveikatingumo centruose ir kt.
  • Kryžminės taršos prevencija - kaip išvengti bakterijų plitimo darbo aplinkoje.
  • Atliekų tvarkymo taisyklės - saugus maisto ir ne maisto atliekų šalinimas.
  • Geros higienos praktikos gairės - kaip užtikrinti švarią ir saugią darbo aplinką.
Mokymai vykdomi
  • Mūsų mokymo centre arba klientų pasirinktoje vietoje
  • Gyvai arba nuotoliniu būdu, priklausomai nuo mokymo programos reikalavimų
Pagal teisės aktus reglamentuotą programą, užtikrinančią sertifikuotus mokymus

Psichosocialiniai mokymai

Valstybinė akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnyba prie Sveikatos apsaugos ministerijos suteikė teisę UAB „Verslo Aljansas” verstis licencijuojama visuomenės sveikatos priežiūros veikla.

Smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai
Streso, emocijų ir profesinio pervargimo valdymo mokymai
Savivertė – įtaka, priežastys, stiprinimas
Psichologinis atsparumas
Psichologinis kapitalas: sandara, įtaka ir stiprinantys veiksniai
Fizinė ir psichikos sveikata

Smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai

Smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai - saugesnė darbo aplinka kiekvienam

Darbo vieta turi būti saugi ne tik fiziškai, bet ir psichologiškai. Smurtas ir priekabiavimas darbe – vis dar dažna problema, kuri gali turėti rimtų pasekmių tiek darbuotojams, tiek pačiai organizacijai. Darbo kodeksas įpareigoja darbdavius užtikrinti, kad nei vienas darbuotojas nepatirtų psichologinio spaudimo, bauginimo ar kitų netinkamų veiksmų. Tačiau vien tik taisyklės nepakanka – būtina ugdyti sąmoningumą ir gebėjimą atpažinti bei tinkamai reaguoti į tokias situacijas.

Kam skirti mokymai?

„Verslo Aljansas“ smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai yra skirti padėti įmonėms kurti pagarbią ir saugią darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi gerbiamas ir užtikrintas dėl savo teisių.

Ką išmoksite ir kaip tai pritaikysite darbe?

  • Apsaugosite savo įmonę nuo teisinių rizikų. Mokymuose sužinosite, kaip užtikrinti atitiktį Darbo kodeksui ir kokios gali būti pasekmės nesilaikant reikalavimų.
  • Išmoksite atpažinti ir tinkamai reaguoti į netoleruotiną elgesį. Kartais riba tarp griežtos kritikos ir priekabiavimo gali būti plona – mūsų lektoriai padeda ją aiškiai suprasti.
  • Sukursite sveiką darbo aplinką. Pagarbūs tarpusavio santykiai mažina stresą, didina darbuotojų įsitraukimą ir gerina organizacijos mikroklimatą.
  • Gausite praktinių pavyzdžių ir realių situacijų analizę. Mokymų metu nagrinėjamos gyvenimiškos situacijos, kurios leidžia lengviau suprasti, kaip elgtis realiame darbo pasaulyje.

Teisinis reglamentavimas

Mokymus veda patyrę lektoriai. Atsižvelgdami į LR darbo kodekso pakeitimus, jie  ne tik paaiškina teisinius reikalavimus, bet ir dalijasi praktiniais pavyzdžiais, padedančiais lengviau suprasti situacijas ir tinkamai į jas reaguoti. Mokymaivyksta dinamiškai – su diskusijomis, realių atvejų analize ir atsakymais į dalyvių klausimus.

Baigus mokymus įmonei yra išduodamas mokymų protokolas.

Mokymų turinys
  • Smurto ir priekabiavimo teisinis reglamentavimas.
  • Kaip atpažinti smurto ir priekabiavimo formas?
  • Kritika darbe: kur riba tarp konstruktyvios pastabos ir psichologinio spaudimo?
  • Kaip pranešti apie netinkamą elgesį ir kokia tvarka jis nagrinėjamas?
  • Kokie įrodymai reikalingi tiriant priekabiavimo atvejus?
  • Atsakomybė už nustatytus pažeidimus ir galimos pasekmės.
  • Efektyvios prevencinės priemonės įmonėse.
  • Psichologiškai saugios darbo aplinkos kūrimas.
  • Pagarba ir lygiavertiškumas kaip sėkmingų darbinių santykių pagrindas.
Mokymai vykdomi
  • Mūsų mokymo centre arba klientų pasirinktoje vietoje
  • Gyvai arba nuotoliniu būdu, priklausomai nuo mokymo programos reikalavimų

Streso, emocijų ir profesinio pervargimo valdymo mokymai

Streso, emocijų ir profesinio pervargimo valdymas - geresnė savijauta darbe

Šiandieninis darbo tempas dažnai kelia didelį emocinį ir psichologinį krūvį. Nuolatiniai terminai, atsakomybė ir iššūkiai darbe gali sukelti stresą, kuris ilgainiui tampa pagrindine profesinio perdegimo priežastimi. Be to, nevaldomas stresas turi tiesioginę įtaką ne tik darbuotojų produktyvumui, bet ir jų fizinei bei psichologinei sveikatai.

Mūsų mokymuose dalyviai sužino, kaip atpažinti pirmuosius perdegimo požymius, efektyviai valdyti emocijas ir taikyti praktinius metodus, padedančius sumažinti streso lygį bei pagerinti bendrą savijautą.

Mokymų nauda:

• Geriau suprasite streso priežastis ir jo poveikį.
• Išmoksite valdyti emocijas sudėtingose situacijose.
• Įgysite praktinių būdų, kaip išvengti profesinio perdegimo.
• Sustiprinsite atsparumą stresui ir pagerinsite bendrą savijautą darbe.

Mokymus veda patyrę lektoriai, kurie pateikia ne tik teorines žinias, bet ir praktinius pavyzdžius, padedančius geriau suprasti streso mechanizmus ir efektyviai su jais susidoroti.

Stresas yra neišvengiamas, tačiau jį galima valdyti. Sužinokite kaip!

Baigus kursus įmonei yra išduodamas mokymų protokolas.

Mokymų turinys
  • Kas sukelia stresą darbe ir kaip jį atpažinti?
  • Emocijų valdymas: kaip išlaikyti pusiausvyrą sudėtingose situacijose?
  • Perdegimas - kada nuovargis tampa rimta problema?
  • Praktiniai būdai, padedantys atsipalaiduoti ir mažinti įtampą.
Praktiniai užsiėmimai
  • Emocijų atpažinimo ir jų valdymo pratimai.
  • Streso įveikos ir jų valdymo pratimai.
  • Dėmesingo, įsisąmoninimo (mindfulness) praktikos.
Mokymai vykdomi
  • Mūsų mokymo centre arba klientų pasirinktoje vietoje
  • Gyvai arba nuotoliniu būdu, priklausomai nuo mokymo programos reikalavimų
Pagal teisės aktus reglamentuotą programą, užtikrinančią sertifikuotus mokymus

Savivertė - įtaka, priežastys, stiprinimas

Savivertė: įtaka, priežastys ir stiprinimo būdai

Savivertė – tai žmogaus nuomonė apie save, savo gebėjimus ir vertę. Ji formuoja mūsų savijautą, pasitikėjimą savimi ir netgi daro įtaką sprendimams bei santykiams tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime. Aukšta savivertė padeda siekti tikslų, priimti iššūkius ir jaustis gerai, o žema – gali tapti kliūtimi realizuojant save ir trukdyti pasiekti norimus rezultatus.

Mūsų mokymai skirti tiems, kurie nori:

  • Geriau suprasti, kaip formuojasi savęs vertinimas ir kokie veiksniai jam daro įtaką.
  • Sužinoti, kaip stiprinti pasitikėjimą savimi kasdienėje veikloje.
  • Atrasti praktinius būdus, padedančius ugdyti teigiamą savęs suvokimą ir mažinti neigiamą savikritiką.
  • Pagerinti savo emocinę savijautą ir darbo efektyvumą.

Mokymuose taikome moksliniais tyrimais grįstus metodus bei tarptautinių organizacijų rekomenduojamas praktikas, kad dalyviai gautų ne tik teorines žinias, bet ir naudingas priemones, kurias gali pritaikyti iš karto.

Savivertė nėra įgimta – ją galima stiprinti. Praktiniai užsiėmimai, interaktyvūs metodai ir realūs pavyzdžiai padės geriau suprasti savo vidinius resursus bei pritaikyti efektyvias strategijas kasdieniame gyvenime.

Praktinė nauda dalyviams

Baigus kursus įmonei yra išduodamas mokymų protokolas.

Mokymų turinys
  • Kas lemia savivertės formavimąsi?
  • Kaip atpažinti žemos savivertės požymius?
  • Vidiniai ir išoriniai veiksniai, darantys įtaką savęs vertinimui.
  • Praktiniai savivertės stiprinimo būdai.
  • Kaip savęs vertinimas veikia profesinę veiklą ir tarpasmeninius santykius?
Mokymai vykdomi
  • Mūsų mokymo centre arba klientų pasirinktoje vietoje
  • Gyvai arba nuotoliniu būdu, priklausomai nuo mokymo programos reikalavimų
Pagal teisės aktus reglamentuotą programą, užtikrinančią sertifikuotus mokymus

psichologinis atsparumas

Psichologinis atsparumas: kaip išlaikyti stabilumą darbo vietoje

Nuolatiniai pokyčiai, augantys reikalavimai ir darbinė įtampa gali tapti rimtu iššūkiu bet kuriai organizacijai. Psichologinis atsparumas - tai gebėjimas prisitaikyti prie sudėtingų situacijų, efektyviai spręsti problemas ir išlaikyti produktyvumą.

Organizacijos, kurios investuoja į darbuotojų emocinį atsparumą, pastebi mažesnį perdegimo lygį, aukštesnį įsitraukimą ir didesnį komandos gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių. Todėl psichologinio atsparumo stiprinimas tampa svarbiu ilgalaikės organizacijos sėkmės veiksniu.

Mokymų tikslas

Mokymų metu dalyviai ne tik susipažins su psichologinio atsparumo principais, bet ir praktiškai išbandys metodus, kurie padeda išlaikyti emocinę pusiausvyrą darbe. Mūsų tikslas - suteikti aiškius ir pritaikomus įrankius, leidžiančius darbuotojams išlikti stipriems net ir sudėtingose situacijose.

Mokymus veda patyrę lektoriai, kurie naudoja mokslu pagrįstas praktikas, realias darbo situacijų analizes ir interaktyviu metodus. Dalyviai įgis ne tik teorinių žinių, bet ir išbandys veiksmingus streso valdymo bei emocinio atsparumo stiprinimo metodus.

Kaip vyksta mokymai?

Baigus kursus įmonei yra išduodamas mokymų protokolas.

Mokymų turinys
  • Kas yra psichologinis atsparumas ir kaip jis formuojasi?
  • Pagrindiniai atsparumo komponentai - kas stiprina ir kas silpnina mūsų gebėjimą susidoroti su iššūkiais?
  • Apsaugantys veiksniai - kaip įmonės gali padėti darbuotojams ugdyti psichologinį atsparumą?
  • Psichologinio atsparumo svarba komandos darbe ir organizacijos stabilumui.
  • Praktiniai psichologinio atsparumo ugdymo būdai, kuriuos galima iš karto pritaikyti kasdienėje veikloje.
Mokymai vykdomi
  • Mūsų mokymo centre arba klientų pasirinktoje vietoje
  • Gyvai arba nuotoliniu būdu, priklausomai nuo mokymo programos reikalavimų
Pagal teisės aktus reglamentuotą programą, užtikrinančią sertifikuotus mokymus

Psichologinis kapitalas: sandara, įtaka ir stiprinantys veiksniai

Psichologinis kapitalas: kaip stiprinti darbuotojų atsparumą, motyvaciją ir produktyvumą?

Šiuolaikinėje darbo aplinkoje nepakanka vien profesinių įgūdžių - darbuotojų emocinė būsena ir vidiniai resursai daro didelę įtaką jų veiklos rezultatams. Psichologinis kapitalas apima pasitikėjimą savimi, gebėjimą įveikti iššūkius, prisitaikyti prie pokyčių ir išlaikyti emocinę pusiausvyrą. Organizacijos, kurios stiprina šiuos darbuotojų gebėjimus, užtikrina didesnį produktyvumą, geresnį emocinė klimatą ir ilgalaikę komandos motyvaciją.

Mūsų mokymai padeda organizacijoms ugdyti psichologinį kapitalą, suteikdami praktinius įrankius, kurie padeda darbuotojams stiprinti vidinį atsparumą, išlaikyti motyvaciją ir sėkmingai prisitaikyti prie besikeičiančių darbo sąlygų.

Psichologinio kapitalo nauda organizacijoms

  • Didesnis darbuotojų įsitraukimas ir motyvacija – užtikrintai jaučiantys savo gebėjimus darbuotojai lengviau siekia tikslų ir aktyviau prisideda prie organizacijos sėkmės.
  • Geresnis prisitaikymas prie pokyčių – komanda geba efektyviau reaguoti į naujas situacijas, priimti sprendimus ir išvengti streso sukeliamo neveiklumo.
  • Mažesnė perdegimo rizika – stiprus psichologinis kapitalas padeda išlaikyti emocinę pusiausvyrą, mažina stresą ir su juo susijusias sveikatos problemas.
  • Tvirtesnė organizacinė kultūra – savimotyvacija, pozityvus požiūris ir pasitikėjimas stiprina komandinį darbą bei skatina produktyvumą.

Praktiniai mokymų sprendimai verslui

Mokymus veda patyrę lektoriai, kurie ne tik suteikia teorinių žinių, bet ir pateikia praktinius metodus, padedančius stiprinti psichologinį kapitalą kasdienėje veikloje.
Mokymų metu dalyviai įgauna įrankius, kurie padeda:

✔ Didinti pasitikėjimą savo gebėjimais ir priimti iššūkius su didesniu užtikrintumu.
✔ Kurti pozityvesnį požiūrį į nesėkmes ir mokytis iš patirties.
✔ Ugdyti atsparumą stresui ir išlaikyti emocinę pusiausvyrą.

Baigus kursus įmonei yra išduodamas mokymų protokolas.

Mokymų turinys
  • Psichologinio kapitalo samprata ir jo reikšmė organizacijai.
  • Psichologinio kapitalo sandara: saviveiksmingumas, optimizmas, viltingumas ir atsparumas.
  • Psichologinio kapitalo įtaka darbuotojui ir organizacijai.
  • Psichologinio kapitalo ryšys su profesine sveikata.
  • Psichologinio kapitalo vaidmuo darbuotojų motyvacijos stiprinime.
  • Veiksniai, padedantys stiprinti psichologinį kapitalą organizacijoje.
  • Saviveiksmingumo ugdymas: kaip didinti darbuotojų pasitikėjimą savo gebėjimais?
  • Optimizmo stiprinimas: kaip skatinti pozityvų požiūrį į iššūkius ir pokyčius?
Mokymai vykdomi
  • Mūsų mokymo centre arba klientų pasirinktoje vietoje
  • Gyvai arba nuotoliniu būdu, priklausomai nuo mokymo programos reikalavimų
Pagal teisės aktus reglamentuotą programą, užtikrinančią sertifikuotus mokymus

Psichologinis kapitalas: sandara, įtaka ir stiprinantys veiksniai

Fizinė ir psichikos sveikata: kaip užtikrinti darbuotojų gerovę ir darbingumą?

Darbuotojų sveikata yra neatsiejama organizacijos dalis. Tiek fizinė, tiek psichikos sveikata turi tiesioginę įtaką produktyvumui, darbingumui ir gyvenimo kokybei. Darbo aplinkoje nuolatinis stresas, netinkamos sąlygos ar sveikatai kenksmingi veiksniai gali ne tik mažinti darbuotojų efektyvumą, bet ir didinti sergamumą, darbuotojų kaitą bei organizacijos veiklos sąnaudas.

Šie mokymai skirti įmonėms, kurios siekia:

✔ Kurti sveikatai palankią darbo aplinką ir didinti darbuotojų gerovę.
✔ Suprasti, kokie vidiniai ir išoriniai veiksniai daro įtaką fizinei ir psichikos sveikatai.
✔ Stiprinti darbuotojų atsparumą stresui ir ugdyti prevencinius įgūdžius.
✔ Mažinti darbuotojų perdegimo, nelaimingų atsitikimų ir ligų riziką.

Praktiniai mokymų sprendimai verslui

Mokymus veda patyrę sveikatos specialistai, kurie pateikia konkrečias įžvalgas ir sprendimus, kaip organizacijos gali gerinti savo darbuotojų sveikatą. tai ne tik teorija - dalyviai mokosi atpažinti sveikatai pavojingus veiksnius, įvertinti jų poveikį ir kurti prevencinius planus.

Baigus kursus įmonei yra išduodamas mokymų protokolas.

Mokymų turinys
  • Fizinės sveikatos įtaka psichikos sveikatai ir psichikos sveikatos įtaka fizinei sveikatai, darbingumui, gyvenimo kokybei.
  • Pagrindiniai sveikatą įtakojantys veiksniai – nuo gyvenimo būdo iki darbo aplinkos poveikio.
  • Fiziniai, fizikiniai, cheminiai, biologiniai, ergonominiai ir psichosocialiniai veiksniai darbo aplinkoje.
  • Kaip šie veiksniai daro įtaką darbuotojų sveikatai, produktyvumui ir savijautai?
  • Sveikatos stiprinimo priemonės: kaip organizacijos gali skatinti darbuotojų fizinę ir psichikos sveikatą.
  • Prevencinės priemonės darbo aplinkoje, mažinančios žalingą veiksnių poveikį.
  • Kodėl svarbu investuoti į prevenciją? Kaip tai padeda sumažinti ligų ir nedarbingumo skaičių?
  • Asmeninio sveikatinimo plano sudarymas (praktinė užduotis).
Mokymai vykdomi
  • Mūsų mokymo centre arba klientų pasirinktoje vietoje
  • Gyvai arba nuotoliniu būdu, priklausomai nuo mokymo programos reikalavimų
Pagal teisės aktus reglamentuotą programą, užtikrinančią sertifikuotus mokymus

Dažniausiai užduodami klausimai

Ar įmonė privalo turėti profesinės sveikatos specialistą?

Taip, įmonė privalo turėti profesinės sveikatos specialistą, jei joje dirba 100 ar daugiau darbuotojų. Ši pareiga yra nustatyta teisės aktuose, siekiant užtikrinti darbuotojų sveikatos apsaugą ir gerovę.

Profesinės sveikatos specialisto pagrindinis tikslas – rūpintis darbuotojų fizine ir psichosocialine sveikata, įskaitant psichologinį gerbūvį, stresų mažinimą ir sveikatos skatinimo programas.
O darbuotojų saugos ir sveikatos specialistas koncentruojasi į fizinę darbo aplinką, užtikrina saugos reikalavimų laikymąsi bei rizikos faktorių kontrolę.

Taip, mūsų profesinės sveikatos specialistai gali parengti jūsų veiklai tinkamų asmeninių apsaugos priemonių sąrašą. Taip pat jie gali parinkti priemones pagal rizikos vertinimą ir apmokyti darbuotojus tinkamai jas naudoti.

Taip, mūsų specialistai ne tik konsultuoja šiais klausimais, bet ir rengia profesinės rizikos mažinimo bei šalinimo planus. Šios priemonės padeda išvengti profesinių ligų ir gerinti darbo sąlygas.

Taip, darbdavys gali aktyviai prisidėti prie darbuotojų psichosocialinės sveikatos gerinimo, bendradarbiaudamas su profesinės sveikatos specialistais. Tai gali būti įgyvendinama diegiant sveikatinimo programas, tokias kaip:

  • sveikos gyvensenos mokymai;
  • savivertės stiprinimo užsiėmimai;
  • psichologinio atsparumo mokymai ir kt.

Minkštųjų kompetencijų mokymai paprastai nėra privalomi pagal teisės aktus. Tačiau daugelis įmonių ir organizacijų pageidauja tokių mokymų. Jie rekomenduojami siekiant gerinti darbuotojų bendravimo, streso valdymo ir emocinio intelekto įgūdžius, kurie prisideda prie produktyvios ir saugios darbo aplinkos kūrimo.

Pirmosios pagalbos mokymai – tai praktiniai ir teoriniai užsiėmimai, padedantys išmokti tinkamai reaguoti gyvybiškai svarbiose situacijose ir suteikti pagalbą, kol atvyks profesionalai. Šie mokymai ne tik praplečia žinias, bet ir suteikia pasitikėjimo savimi, kad kritinėse situacijose veiktume efektyviai.

Tam tikrose profesijose ir veiklos srityse Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu pirmosios pagalbos mokymai yra privalomi. 

Šie mokymai būtini pareigūnams, švietimo, sporto, grožio, sveikatinimo, grožio sektorių darbuotojams, socialiniams darbuotojams, vaikų stovyklų personalui, vairuotojams ir kitiems specialistams, kurių darbas reikalauja gebėjimo suteikti pagalbą ištikus nelaimei.

Mokymų periodiškumas priklauso nuo konkrečios profesijos ar veiklos srities reikalavimų. Tai nustatoma teisės aktuose ir gali skirtis priklausomai nuo veiklos pobūdžio.

Mokymų trukmė priklauso nuo programos, tačiau dažniausiai jie trunka nuo kelių valandų iki dienos, įskaitant tiek teorinę, tiek praktinę dalį.

Po mokymų išduodamas teisės aktu numatytos formos pažymėjimas, patvirtinantis, kad asmuo yra išklausęs mokymus ir įgijęs reikiamų žinių.

Taip, pirmosios pagalbos mokymai yra atviri visiems norintiems įgyti šias svarbias žinias, nepriklausomai nuo profesijos ar veiklos srities.

Mokymuose aptariami pirmosios pagalbos pagrindai, kaip elgtis traumų, širdies sustojimo, užspringimo, kraujavimo, nudegimų atvejais bei kitose kritinėse situacijose.

Tai mokymai, kurių metu suteikiamos žinios apie pagrindines higienos normas, užkrečiamųjų ligų specifiką ir prevencines priemones, padedančias užtikrinti saugią aplinką darbe.

Higienos įgūdžių mokymai privalomi darbuotojams, dirbantiems su maisto produktais, apgyvendinimo ir grožio paslaugas teikiantiems asmenims, formaliojo ir neformaliojo švietimo darbuotojams, medicininių atliekų tvarkytojams, valytojams, bei kitiems darbuotojams, kurių veikla reikalauja higienos normų išmanymo.

Mokymų trukmė priklauso nuo programos, bet paprastai tai užtrunka keletą valandų ar vieną dieną.

Taip, mokymus galima rengti jūsų įmonės patalpose, jei yra užtikrintos tinkamos sąlygos mokymų vykdymui.

Registracijai:

Mumis pasitiki